Blog zu Vergütung & Nebenleistungen sowie evidenzbasiertem Personalmanagement in Deutschland und darüber hinaus
Es sind vier Monate im Jahresablauf eines C&B’lers, die verlässlich zeigen, wie es um den Grad der Digitalisierung (i.S. Tool-Einsatz und Prozessdigitalisierung) einer Personalabteilung steht. Die Ausgangssituation Wir befinden uns...
Am 11. und 12. September 2017 findet die 16. Jahrestagung Vergütung der DGFP statt. Über 60 Teilnehmer haben sich angemeldet. Am zweiten Tag werde ich erzählen, wie wir bei meinem...
Mein Ex-Kollege Marcus Minten hat Anfang April 2017 bei Deloitte als Director im Bereich Human Capital Advisory Services angefangen. Mit seinem erfahrenen Team baut er dort nun das Fachgebiet Sales...
Mein langjähriger Bekannter Marco Holzapfel hat dieses Jahr die Betriebsfrieden GmbH in Hilden, direkt vor den Toren Düsseldorfs gegründet. Ich habe ihn vergangene Woche getroffen und mir sein Konzept erläutern...
Die geschätzten Kollegen von Lurse laden aktuell zu ihrer kostenlosen Studie „Trends in der Vergütung“ ein. https://umfrage.lurse.de/paytrends_2017/ Etwa 200 Unternehmen nehmen jährlich an dieser Analyse teil und erhalten im Anschluss...
Bis zum 20. Juni 2017 führt die Hoyck Management Consultants GmbH eine Befragung zum Thema Performance Management durch. Untersucht wird die aktuelle Verwendung der verschiedenen Ansätzen des Performance Managements und...
HR Innovation Roadshow – Start in Leipzig am 19.05.! Die HR Innovation Roadshow der DGFP und des BVDS findet nach dem erfolgreichen Auftakt im letzten Jahr auch 2017 in zahlreichen...
Eine Seminarreihe zum Evidence-Based HR Management bietet das Center for Evidence-Based Management (CEBMa) ab September in Europa und Asien an. Erstmalig wird es am 28. und 29. September sowie am 12....
EvidenceBITES ist eine neue Webinar-Serie vom britischen Future Work Centre, mit der häppchenweise Lernmöglichkeiten zum evidenzbasierten HR-Management serviert werden. Evidenzbasiertes Personalmanagement (EBPM) besteht aus einigen wichtigen Schritten:
Die kostenlose 2017/2018er Culpepper Studie zu Gehaltserhöhungsbudgets ist nun für die Teilnahme geöffnet. http://www.culpepper.com/Surveys/SalaryBudget/20172018